魅力的な職場づくりに繋がる5つのテーマで構成。県内外の厳選したプロフェッショナルによる実践講座。自社の課題整理にはじまり、最終回では計画策定を行います。各回、講義を聞くだけではなく、ワーク形式で、自社の実践に繋げるアクションを見出します。
講座を経て明確になった各企業それぞれの課題に対して、適切な専門家をマッチング・派遣することにより、取組を伴走いたします。
参加企業の取組発表会を公開で実施いたします。取組自体を発信することが企業価値を高め、多様な人材の採用に繋がります。･ 専門家による講評 ･ 参加企業同士の学びの対話･ 参加企業によるクロストーク ･ 発表会参加者を含めたワークショップ
元ランスタッドCPO。複数の企業で人事制度の構築や組織変革を牽引し、先進的な施策を導入。2018年に株式会社Funleashを設立し、ファンリーシュアカデミアの学長や京都大学メディカルイノベーション大学院プログラムのプロデューサーなどを務める。戦略人事、組織変革、リーダーシップ開発など幅広い領域で様々な組織を支援し、2020年には「LinkedinインフルエンサーオブザイヤーTOP10」に選出。
「雇用の維持・創出により社員も会社も生きがいを持てる社会を作る」ことを目的に1997年に社会保険労務士として開業。顧客満足度が高く27年間ほぼ紹介だけで顧問契約に至る。最近では、多様性を活かした勤務・評価などの仕組み作りでより多くの雇用を生み出し、少子高齢化に対応できる組織を作ることに注力している。
1999年に社会保険労務士として独立。人事労務コンサルティングをとおして、企業への支援活動を展開。その後、2003年に行政書士、2011年に中小企業診断士として開業し、支援領域を経営全般へと拡大。「働きやすい職場づくりによる経営力強化」を、支援現場での理念に掲げている。
東京にて非上場企業の上場プロセスを2社、人事として経験後、仙台にIターンして独立。株式会社Pallet創業。「はたらくaことがあたり前に幸せな社会を共に創る」をテーマに、東北を中心とした中小企業の人事領域の経営パートナーとして、人財／組織開発事業を展開。単発ではない伴走支援による、個人の確実な行動変容、組織の変容の実現を得意としている。
大手人材系企業の法人営業、企画、マネジメントを経て2014年より仙台にIターン。プロジェクトマネジャーとして、様々な公共事業の立ち上げや最大150人の事業を推進。2020年2月、株式会社Pallet取締役に就任。組織開発事業を推進すると共に、「すべての人に故郷を」をコンセプトに地域共創事業を立ち上げ。地域企業に伴走し行動変容を生み出すことを得意としている。
会場：
第1・5回 秋田拠点センターALVE 多目的ホールB ／
第2〜４回 にぎわい交流館AU研修室1
若手社員が自分の可能性を信じ、
積極的に仕事に向きあう事を
目的とした研修と、新しい働き方について考えながら、
異業種間の繋がりをつくる交流会の
２部構成！
「娘の生きる世界を、未来に希望が持てる社会へ」をミッションに、そしきのコーチ株式会社を創業。経営者向けコーチング、人事代行を行う。StartupWeekendファシリテーター、〈あきぎん〉STARTUP Lab.コミュニティのアドバイザー。
国家資格キャリアコンサルタント／地域おこし協力隊として五城目町に2014年移住。個のWILLが発揮されると町全体が活性化した実感から、「個の多様性が活かされる秋田」をビジョンに、コーチングや、wellbeingを軸にした人材研修、組織づくり支援を行う。
| 定員 | 各エリア先着20名 |
| 対象 | 県内企業にお勤めの若手社員の方（概ね35歳未満の方） |
| 応募方法 | 下記ボタンをクリックの上、応募フォームよりお申し込みください。 |
| 応募締切 | 2023年8月18日(金)午後5時 |
