「雇用の維持・創出により社員も会社も生きがいを持てる社会を作る」ことを目的に1997年に社会保険労務士として開業。顧客満足度が高く27年間ほぼ紹介だけで顧問契約に至る。最近では、多様性を活かした勤務・評価などの仕組み作りでより多くの雇用を生み出し、少子高齢化に対応できる組織を作ることに注力している。

1999年に社会保険労務士として独立。人事労務コンサルティングをとおして、企業への支援活動を展開。その後、2003年に行政書士、2011年に中小企業診断士として開業し、支援領域を経営全般へと拡大。「働きやすい職場づくりによる経営力強化」を、支援現場での理念に掲げている。

東京にて非上場企業の上場プロセスを2社、人事として経験後、仙台にIターンして独立。株式会社Pallet創業。「はたらくaことがあたり前に幸せな社会を共に創る」をテーマに、東北を中心とした中小企業の人事領域の経営パートナーとして、人財／組織開発事業を展開。単発ではない伴走支援による、個人の確実な行動変容、組織の変容の実現を得意としている。

大手人材系企業の法人営業、企画、マネジメントを経て2014年より仙台にIターン。プロジェクトマネジャーとして、様々な公共事業の立ち上げや最大150人の事業を推進。2020年2月、株式会社Pallet取締役に就任。組織開発事業を推進すると共に、「すべての人に故郷を」をコンセプトに地域共創事業を立ち上げ。地域企業に伴走し行動変容を生み出すことを得意としている。